Расходы на содержание компании
в Словении на 2026 год
в Словении на 2026 год
Обязанность по оплате заработной платы, налогов и взносов
Налог на прибыль. Дивиденды. НДС.
Задать вопрос Налог на прибыль. Дивиденды. НДС.
Итак, вы зарегистрировали компанию в Словении, трудоустроились в свою компанию, получили на этом основании ВНЖ и вступили в должность. Теперь у вас возникает обязанность по оплате себе же заработной платы, налогов и сборов.
Размер налогов и взносов.
Размер налогов и взносов напрямую зависит от размера вашей заработной платы.
В соответствии с Законом, минимальная заработная плата корректируется не реже одного раза в год, с учетом роста потребительских цен. И по состоянию на 2026 год минимальная заработная плата в Словении составляет 1 481,88 евро брутто, то есть до вычета налогов.
Обязанности по уплате взносов в различные фонды распределены между работником и работодателем. Но так как Вы работодатель и одновременно работник, то вам все и оплачивать. Это взносы на пенсионное страхование, медицинское страхование и другие.
Социальные взносы:
Размер отчислений работника составляет 23.1 % от вашей зарплаты брутто (1481,88 евро). Плюс обязательный медицинский взнос 37,17 евро.
Итого: 379,49 евро.
Размер отчислений работодателя составляет 17.1% также от вашей зарплаты брутто (1481,88 евро).
Итого: 253,40 евро.
Итак, от своей брутто зарплаты мы перечислили в фонды 23,1%+мед. взнос 37,17евро и 17.1%. Общая сумма по взносам в социальные фонды составила 632,89 евро.
Подоходный налог:
В Словении прогрессивная школа налогооблажения для физических лиц и составляет от 16% до 50%, в зависимости от размера вашей заработной платы:
Получается на ваш банковский счет в качестве заработной платы (нетто) будет перечислено 896,78 евро, от 1481,88 евро брутто зарплаты. Это и будет ваша заработная плата.
В соответствии с Законом, минимальная заработная плата корректируется не реже одного раза в год, с учетом роста потребительских цен. И по состоянию на 2026 год минимальная заработная плата в Словении составляет 1 481,88 евро брутто, то есть до вычета налогов.
Обязанности по уплате взносов в различные фонды распределены между работником и работодателем. Но так как Вы работодатель и одновременно работник, то вам все и оплачивать. Это взносы на пенсионное страхование, медицинское страхование и другие.
Социальные взносы:
- Пенсионное и страхование по инвалидности: 15,50 %
- Медицинское страхование: 6,36 %
- Взнос на родительское страхование: 0,10%
- Взнос на страхование по безработице: 0,14%
- Взнос на долгосрочный уход: 1%
Размер отчислений работника составляет 23.1 % от вашей зарплаты брутто (1481,88 евро). Плюс обязательный медицинский взнос 37,17 евро.
Итого: 379,49 евро.
Размер отчислений работодателя составляет 17.1% также от вашей зарплаты брутто (1481,88 евро).
Итого: 253,40 евро.
Итак, от своей брутто зарплаты мы перечислили в фонды 23,1%+мед. взнос 37,17евро и 17.1%. Общая сумма по взносам в социальные фонды составила 632,89 евро.
Подоходный налог:
В Словении прогрессивная школа налогооблажения для физических лиц и составляет от 16% до 50%, в зависимости от размера вашей заработной платы:
- годовой доход до €9 721,43 облагается налогом в размере 16%,
- от €9 721,43 до €28 592,44 – 26%,
- до €57 184,88 – 33%,
- до €82 346,23 – 39%,
- от €82 346,23 - 50%
Получается на ваш банковский счет в качестве заработной платы (нетто) будет перечислено 896,78 евро, от 1481,88 евро брутто зарплаты. Это и будет ваша заработная плата.
Подведем промежуточный итог:
Общая сумма по зарплате налогам и взносам 1735,28 евро для работника и работодателя.
В том числе 896,78 евро ваша зарплата нетто, перечисляемая на ваш счет.
То есть фактические расходы компании 835,50 евро, при условии, что вы не являетесь налоговым резидентом Словении.
Общая сумма по зарплате налогам и взносам 1735,28 евро для работника и работодателя.
В том числе 896,78 евро ваша зарплата нетто, перечисляемая на ваш счет.
То есть фактические расходы компании 835,50 евро, при условии, что вы не являетесь налоговым резидентом Словении.
Данный расчет составлен не для налогового резидента Словении. Если вы становитесь налоговым резидентом Словении, а это можно сделать спустя 6 месяцев после получения ВНЖ, то размер ваших фактических расходов будет ниже, а именно 735,25€. Если у вас есть родственники на иждивении (дети, супруга), то сумма будет значительно ниже. Потому что налоговая база уменьшается.
Это рассчитывается в каждом конкретном случае индивидуально. Если нужна консультация, то записывайтесь.
Оставить заявку на бесплатную консультацию
Дополнительные расходы компании.
Пособие на питание во время работы.
Это выплаты, которые работодатель обязан перечислять своему работнику. С 1 июля её размер составляет 7,96 евро в день. Если у нас в течении месяца 22 рабочих дня, то сумма к оплате 175,12 евро за месяц. Данная выплата не облагается налогом и поступает вам на счет.
Регрессные выплаты.
Если объяснять простыми словами, то Регресс это пособие на ежегодный отпуск, который работодатель обязан ежегодно выплачивать работнику в соответсвии с Законом о трудовых отношениях.
Размер регресса не может быть меньше минимальной заработной платы (1481,88 евро). За невыплату Регресса предусмотрены высокие штрафы. Поэтому Регресс вы обязаны начислять себе ежегодно, не позднее 1 июля. На 2026 год это минимум 1481,88 евро. Данная выплата также не облагается налогом, если сумма выплаты не превышает средней заработной платы в Словении. Данная выплата фактически поступает вам же на расчетный счет.
Предположим, вы будете себе перечислять 1500 евро в год. В месяц это 125 евро.
Виртуальный адрес компании.
Это официальный юридический адрес, который компания может использовать для регистрации, получения почты и взаимодействия с государственными органами, без необходимости иметь физический офис.
Стоимость: 50 евро в месяц
Бухгалтерское обслуживание.
120 евро в месяц.
Это выплаты, которые работодатель обязан перечислять своему работнику. С 1 июля её размер составляет 7,96 евро в день. Если у нас в течении месяца 22 рабочих дня, то сумма к оплате 175,12 евро за месяц. Данная выплата не облагается налогом и поступает вам на счет.
Регрессные выплаты.
Если объяснять простыми словами, то Регресс это пособие на ежегодный отпуск, который работодатель обязан ежегодно выплачивать работнику в соответсвии с Законом о трудовых отношениях.
Размер регресса не может быть меньше минимальной заработной платы (1481,88 евро). За невыплату Регресса предусмотрены высокие штрафы. Поэтому Регресс вы обязаны начислять себе ежегодно, не позднее 1 июля. На 2026 год это минимум 1481,88 евро. Данная выплата также не облагается налогом, если сумма выплаты не превышает средней заработной платы в Словении. Данная выплата фактически поступает вам же на расчетный счет.
Предположим, вы будете себе перечислять 1500 евро в год. В месяц это 125 евро.
Виртуальный адрес компании.
Это официальный юридический адрес, который компания может использовать для регистрации, получения почты и взаимодействия с государственными органами, без необходимости иметь физический офис.
Стоимость: 50 евро в месяц
Бухгалтерское обслуживание.
120 евро в месяц.
Налог на прибыль компании. Дивиденды. НДС.
- Налоговая ставка для юридических лиц в Словении составляет 22%.
- Компании, имеющие годовой оборот более €60 000, автоматически становятся плательщиками НДС, ставка которого составляет 22%.
- Налог на дивиденды 25%